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BARCLAYS ARENA IN HAMBURG

WIE ARBEITGEBER MIT DEM D.COLLEGE TALENTE FÜR DIE LIVE ENTERTAINMENT BRANCHE ENTWICKELN

Immer mehr Arbeitgeber im Live Entertainment stehen vor der Frage, wie sie Talente langfristig fördern, praxisnah ausbilden und gleichzeitig eng an die Realität der Branche heranführen können. 
Genau hier setzt das D.COLLEGE an.

Warum sich Arbeitgeber bewusst für diesen Weg entscheiden und welchen Mehrwert sie darin sehen? Darüber haben wir mit Vivien Mrowka - Event Managerin - und Studentin Tabea Möller von der Barclays Arena in Hamburg gesprochen.

 


Warum habt ihr euch als Arbeitgeber dafür entschieden, eure Mitarbeitenden zum D.COLLEGE zu schicken bzw. eine Stelle für das berufsbegleitende Studium am D.COLLEGE zu schaffen?


Vivien Mrowka: „Meiner Meinung nach entscheiden sich viele junge Menschen heute nach der Schule eher für ein Studium als für eine Ausbildung, weil ein Bachelor auf dem Arbeitsmarkt oft noch mehr Möglichkeiten eröffnet. Mit dem berufsbegleitenden Studium am D.COLLEGE verbinden wir Theorie und Praxis und schaffen einen direkten Einstieg in die Eventbranche. Für uns passt das Modell besonders gut, weil das Studium genau auf unsere Branche zugeschnitten ist, mit ExpertInnen der Live-Entertainmentbranche zusammenarbeitet und die Studierenden neue Impulse direkt in den Arbeitsalltag bei uns in der Barclays Arena einbringen können. Gleichzeitig sind wir als Arbeitgeber flexibler, weil der oder die Studierende nicht vor Ort an der Uni sein muss und sich das Studium dadurch ideal mit unserem Eventkalender verbinden lässt.”


Welche Skills entwickeln eure Studierenden durch den Bachelorstudiengang, die sie bei euch im Berufsalltag anwenden können?


Vivien Mrowka: „Unsere Studierenden entwickeln vor allem ein gutes Gespür für die Eventbranche. Sie lernen nicht nur, Veranstaltungen umzusetzen, sondern auch, die Abläufe dahinter von der Planung bis zur Durchführung besser zu verstehen. Dazu kommen wichtige Skills wie Projektmanagement, Organisation, wirtschaftliches Denken und Kommunikation. Auch Selbstorganisation, Flexibilität und die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, sind bei uns im Alltag extrem wichtig. Genau das merken wir auch im Team: Themen werden breiter gedacht und neue Impulse kommen direkt in die Praxis.“

Tabea Möller: „Im ersten Semester haben wir gelernt, wie wichtig eine gute Customer Journey für ein gelungenes Gästeerlebnis ist. Dieses Wissen konnte ich direkt in meinem Arbeitsalltag anwenden, indem ich darauf achte, unseren Gästen das bestmögliche Konzerterlebnis zu bieten. Besonders hilfreich war für mich außerdem die Vorlesung "Einführung in das Live-Entertainment und Eventmanagement" während unserer ersten Präsenzwoche in Düsseldorf. Inhalte wie wichtige Veranstaltungsbegriffe, Arena-Pläne, Funkverkehr und Knigge-Regeln in einer Venue konnte ich kurz darauf bei meinem Start in der Barclays Arena direkt praktisch anwenden. Insgesamt hilft mir das Studium sehr dabei, ein Verständnis für das große Ganze zu entwickeln und Abläufe im Veranstaltungsalltag besser einordnen zu können."


Welche Rolle spielt so ein Angebot aus eurer Sicht für die Mitarbeiterentwicklung und -bindung?


Vivien Mrowka: „Aus unserer Sicht hat so ein Angebot einen enormen Wert. Es zeigt unseren Mitarbeitenden, dass wir nicht nur ihre aktuelle Rolle sehen, sondern auch ihr Potenzial und ihren weiteren Weg. Für uns ist es ein starkes Signal: Wir glauben an unsere Mitarbeitenden und möchten sie aktiv in ihrer Entwicklung begleiten. Genau das schafft Wertschätzung, stärkt die Motivation und fördert natürlich auch die Bindung an unser Unternehmen. Gleichzeitig investieren wir damit in Wissen, Erfahrung und Zukunft innerhalb unseres Teams. Für uns ist das deshalb viel mehr als ein Weiterbildungsangebot: es ist ein wichtiger Teil einer langfristigen und nachhaltigen Personalentwicklung."


Wie reagieren Young Talents darauf, dass ihr eine Möglichkeit wie das D.COLLEGE bei euch anbietet?


Vivien Mrowka:„Die Reaktion ist durchweg super positiv. Die Nachfrage nach dem berufsbegleitenden Studium war von Anfang an sehr groß, und das hat uns natürlich sehr gefreut. Gerade für Young Talents ist es ein starkes Signal, wenn ein Arbeitgeber nicht nur spannende Einblicke in die Branche bietet, sondern auch ganz bewusst in Entwicklungsmöglichkeiten investiert. Als Barclays Arena, der größten Indoor-Venue Norddeutschlands, möchten wir jungen Talenten genau diese Perspektive geben. Mit einem Angebot wie dem D.COLLEGE zeigen wir, dass wir Nachwuchsförderung ernst nehmen und attraktive Wege schaffen, um Theorie und Praxis sinnvoll miteinander zu verbinden. Genau das ist für viele junge Menschen heute ein entscheidender Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers.“

Tabea Möller: „Ich sammele durch das berufsbegleitende Studium parallel Berufserfahrung und habe am Ende nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch mehrere Jahre praktische Erfahrung, die genau auf die Eventbranche zugeschnitten ist. Besonders hilfreich finde ich, dass sich Studium und Praxis so gut ergänzen. Vieles aus der Praxis hilft mir im Studium weiter und gleichzeitig kann ich Inhalte aus dem Studium direkt in meinen Arbeitsalltag einbringen. Dazu kommt, dass mich die Barclays Arena auf meinem Weg sehr unterstützt. Wenn es wegen der Uni stressiger wird, bekomme ich die nötige Flexibilität, werde aber trotzdem in viele Themen eingebunden und bekomme schon früh viel Vertrauen. Auch die Einblicke in andere Abteilungen finde ich super spannend. So konnte ich passend zu den Studieninhalten schon in die Booking-Abteilung reinschauen und dort viel mitnehmen. Insgesamt gibt mir das die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, Kontakte zu knüpfen und schon früh wirklich in der Live-Entertainmentwelt anzukommen.“


Warum ist es aus eurer Sicht wichtig, dass die Branche selbst Verantwortung für die Ausbildung der nächsten Generation übernimmt?


Vivien Mrowka:„Aus unserer Sicht ist es wichtig, dass die Branche selbst Verantwortung für die Ausbildung der nächsten Generation im Live-Entertainment übernimmt, weil unser Umfeld sehr speziell ist und sich ständig weiterentwickelt. Vieles, was im Berufsalltag wirklich zählt, kann man nicht nur theoretisch lernen. Das zeichnet sich ja zum Beispiel allein schon in den speziellen Arbeitszeiten wieder. Genau deshalb sind Formate wie das D.COLLEGE so wertvoll: Sie verbinden Theorie und Praxis auf sinnvolle Weise. Gleichzeitig ist auch der Austausch unter den Studierenden ein großer Mehrwert, weil sie sich vernetzen, voneinander lernen und unterschiedliche Perspektiven aus der Branche mitbringen. Auch wenn wir das Programm erst seit Ende letzten Jahres anbieten, sind wir überzeugt, dass solche Initiativen wichtig für die Zukunft der Branche sind.“

Genau dieser Austausch zwischen Arbeitgebern, Studierenden und Branche macht das D.COLLEGE aus und zeigt, wie wichtig gemeinsame Verantwortung für die nächste Generation im Live Entertainment ist.